Diversen III-3

Aertssen investit dans son personnel

Nos employés valent de l’or. C’est pourquoi les employés chez Aertssen reçoivent toutes les formations, et des campagnes dans le domaine de la sécurité et de la santé.

Quelques exemples? Tous nos chauffeurs suivent une formation continue, de sorte qu’ils obtiennent tous un certificat d’aptitude professionnelle - en ce moment nous sommes toujours sur la bonne voie pour atteindre cet objectif. Cet hiver notre service de formations a aussi lancé une série de formations intensives, dont ‘la manutention correcte des outils’, ‘temps de conduite et de repos’, et ‘chronotachygraphe numérique’. Cette année nous avons lancé aussi une campagne intitulée ‘arrêter de fumer’ qui, au moyen de brochures, des stands d’information et des dispositifs, incite nos employés à un mode de vie plus sain.

Bien sûr cela ne s’arrête pas là. Dans l’avenir aussi, Aertssen investit dans le savoir-faire et le bien être de son personnel. Notre service de formation a déjà introduit une demande auprès des autorités publiques pour proposer encore plus de formations reconnues dans les années à venir.